云顶集团(中国)唯一官方网站 关心下一代工作委员会获评北京市“五好”基层关工委。

一是固本强基，脚踏实地做基础保障。冶金关工委构建"党委统筹-五老领衔-梯队协同"工作体系，由党委书记挂帅组建23人跨代际团队，分设党建思政、教学发展、文化传承三组精准发力。党政联动建立常态化保障机制，通过定期专题研究、目标化管理实现组织建设与育人效能双提升。

二是履践致远，踔厉奋发担时代使命。冶金学科七十二年深耕锻造钢铁脊梁。关工委创新"青老共建"模式，名师郭汉杰领誓传承"人梯精神"，抗美援朝老战士现身讲党课，思想铸魂工程筑牢新时代育人阵地。

三是凝心聚力，春风化雨育钢铁脊梁。立足"五老"优势，打造"杰出校友回母校"品牌，邀请党和国家领导人、院士及老校长等开展校史宣讲，以沉浸式爱国主义教育构筑立体化思政育人格局；通过总结凝练"发挥二级关工委作用，深化杰出校友回母校品牌建设"经验，成功结题教育部专项课题，以示范引领推动关心下一代工作实现创新突破。

四是守正创新，薪火相传承钢魂精神。创新打造“双向奔赴”育人模式，通过“读懂中国”社会实践活动持续寻访8位老教授、覆盖280名学子，原创团日作品《什么才是我们应该追的星》获教育部汇报展演及央媒报道。在中国石油大学离退休工作部挂牌建立2个志愿服务基地，年均开展20次活动、服务500余人次，累计时长超千小时并获道德风尚奖。

五是乐学善思，笃行不怠助教育教学。冶金关工委弘扬"严谨治学、甘为人梯"精神，构建老专家咨询机制，通过政治业务导师、教学督导等传帮带体系强化师德传承，助力青年教师队伍建设。依托院系两级教学基本功竞赛平台，特邀退休教学名师担任指导评委，以"五老"示范引领促进教师专业成长，凝聚起新时代教师队伍高质量发展合力。

冶金关工委将继续在云顶集团党委的领导下，在云顶集团关工委指导、支持下，不断创新工作内容、工作方式和工作载体，推动关心下一代事业更好发展，为贯彻落实“立德树人”根本任务、“三全育人”改革工作和服务中心、服务大局贡献力量。